企業(yè)文化：誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流！

經(jīng)營理念：追求卓越無止境、與時俱進(jìn)創(chuàng)未來！

價值觀念：追求價值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng)造價值是我們?nèi)松膭恿?、?shí)現(xiàn)價值是

我們恒久的追求！

創(chuàng)業(yè)激情：人生沒有句號，自古愛拼才會贏！

創(chuàng)業(yè)動力：用愛心做事業(yè)、用感恩的心做人！

工作目標(biāo)：深挖客戶資源是工作的基礎(chǔ)，合作、互動是我們工作的過程；節(jié)約成本

、利潤最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時俱進(jìn)是我們的工作重心，三贏是我們的工作結(jié)果。

團(tuán)隊理念

目標(biāo)同向，負(fù)重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共但。

公司倡導(dǎo)大雁團(tuán)隊精神。創(chuàng)建最具有競爭力的中厚板精品企業(yè)是捷隆人共同的目標(biāo)

。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的進(jìn)程中，每一個人都要忠誠自己的團(tuán)隊，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮潛能

，用心做事，在團(tuán)隊爭做“領(lǐng)頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻(xiàn)，眾志成

城，在激烈的市場競爭中搏風(fēng)擊浪，攻堅克難，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時

實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

創(chuàng)新理念

持續(xù)創(chuàng)新  寬容失敗

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力，創(chuàng)建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)，必

須營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)

新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中的失敗，要理解、寬容，更需要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)

、一種精神、一種風(fēng)尚。

人才理念

人適其位  位適其人

只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn)，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上

，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者大道最佳組合，最大限度地發(fā)揮

每個職工的專長和能力。

質(zhì)量理念

高標(biāo)準(zhǔn)  精細(xì)化  零缺陷

高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求，也是職工基本的工作態(tài)度。

高標(biāo)準(zhǔn)是前提條件，精細(xì)化是基本要求，零缺陷是終極目標(biāo)。三者環(huán)環(huán)相扣，缺一

不可。

營銷理念

為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得好友

21世紀(jì)的營銷，“為用戶創(chuàng)造價值”倡導(dǎo)的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作

中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客

，最終成為企業(yè)的朋友。

安全理念

生命無價，安全為天

生命對于每個人只有一次，我們應(yīng)該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預(yù)防為主；

安全是生產(chǎn)經(jīng)營的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設(shè)

備設(shè)施正常運(yùn)行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。

廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學(xué)習(xí)各種文化知識、專業(yè)技能，提高自身綜合素質(zhì)；立德就是加

強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的道德風(fēng)尚；守廉就是要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和企業(yè)各項規(guī)

章制度，廉潔自律，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好的口碑。